Security Tester (m/w/d)

Die gebündelte Beratungskompetenz für die Finanzdienstleistungs- und Industriebranche findet sich in der i2b-Gruppe unter einem Dach am Standort Frankfurt am Main. Als mittelständisches Beratungshaus stehen wir unseren Kunden von der strategischen Aufstellung über die organisatorische Weiterentwicklung und Optimierung bis hin zur technischen Umsetzung, Einführung und Betreuung von IT-Lösungen zur Seite. Wir stellen Management-, Fach- und IT-Know-how bereit, das passgenau auf den jeweiligen Kundenbedarf abgestimmt ist. Und wir legen großen Wert auf den persönlichen Kontakt, als Basis unserer Geschäftsbeziehungen und Motor für den entscheidenden Vorsprung in der Zusammenarbeit. Die i2b-Gruppe befindet sich seit über 10 Jahren in einem kontinuierlichen Wachstum. Nun suchen wir Sie als Verstärkung unseres Mitarbeiter-Teams.

Für anspruchsvolle Aufgaben innerhalb eines vielfältigen Themenspektrums im Testmanagement bieten wir eine Festanstellung für den Standort Frankfurt am Main als

Security Tester (m/w/d)

mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung an.

Ihre Aufgaben:

Als Security Tester (m/w/d) unterstützen Sie die anspruchsvollen und komplexen Projekte unserer Kunden im Aufgabenbereich Testmanagement. In Ihrer Rolle als Security Tester verantworten Sie bei unseren Kunden die Sicherheitstests basierend auf den identifizierten Sicherheitsaspekten. Weiterhin die Sicherheitsrisiken, -verfahren und -richtlinien, das Verhalten von Angreifern und bekannte Sicherheitsschwachstellen zu verifizieren und zu validieren. Aus der Analyse entwickeln Sie Konzepte und leiten aus den gewonnen Informationen sicherheitsrelevante Testobjekte und Testfälle zur Durchführung von System- und Abnahmetests ab. Weiter unterstützen Sie bei der Analyse und Bewertung der Testergebnisse. Hierbei ist eine enge Zusammenarbeit mit dem Testmanagement sowie mit der IT und den Fachbereichen erforderlich.

Sie lösen komplexe Aufgabenstellungen und bringen Ihr Know-how in der Informationssicherheit erfolgreich in Projekte ein. Dies umfasst die Umsetzung von unterschiedlichen Teststrategien für klassische und agile Modelle. Die Erstellung der notwendigen Testdokumente, die methodengerechte Testvorbereitung und Testdurchführung sowie die Beachtung eines risikobasierten Testansatzes als auch Testoptimierungsmaßnahmen fallen in Ihren Verantwortungsbereich.

Ihre Schwerpunkte sind:

• Analyse von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren

• Ermittlung, Bewertung und Minderung von Risiken

• Sicherheitstestvorgehensweisen etablieren

• Optimierung der Sicherheitstestpraktiken

• Unterstützung bei Testplanung und Aufwandsschätzung

• Mitwirkung bei der Erstellung von Testkonzepten mit Fokus Sicherheitstest

• Analyse von fachlichen Konzepten zur methodischen und bedarfsgerechten Ableitung von Testobjekten und Testfällen für Sicherheitstests

• eigenständige Testfalldurchführung, Bewertung und Dokumentation der Ergebnisse und Abweichungen

• routiniertes Arbeiten mit Testmanagement-Werkzeugen wie z. B. HP ALM

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Sie besitzen mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Test (als Berater oder in verantwortlicher Position).

• Aktuelle Kenntnisse im Testdesign und in der Testdurchführung gemäß ISTQB

• Erfahrung in der Erstellung von Sicherheitstests

• Grundkenntnisse im Testmanagement

• Agile Arbeitsmethoden sind Ihnen nicht fremd

• Sie besitzen ein sicheres und professionelles Auftreten, übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten gerne im Team wie auch als Single-Player beim Kunden.

• Eine sichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit runden ihr Profil ab.

• Idealerweise verfügen Sie über eine ISTQB Certified Tester Advanced Level Syllabus Sicherheitstester (Security Tester)

Unser Angebot:

• Wir schätzen Ihre Einzigartigkeit und Ihre Bedürfnisse als Person

• daher maßgeschneidert für Sie: Unterstützung, Weiterbildung und Coaching für Ihre persönlichen Entwicklung

• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und leistungsorientierte Gehaltsstrukturen.

• Gestaltungspielraum: Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns in einem dynamischen Umfeld, das Sie aktiv mitgestalten können und sollen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Überzeugen Sie uns von Ihrer Qualifikation durch eine aussagekräftige Bewerbung an bewerbungen@i-to-b.d unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.