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28. März 2024

Warum viele Stellen unbesetzt bleiben (auch im Freelancer-Bereich)?

Bewerbungen ohne Begleitschreiben?

Warum viele Stellen unbesetzt bleiben (auch im Freelancer-Bereich)?


Bewerbungen ohne Begleitschreiben? 
Bewerbungen ohne Arbeitszeugnisse oder Referenzen? 
Bewerbungen ohne einen makellosen roten Faden im Lebenslauf? 
Bewerbungen ohne Branchenerfahrung? 

Die Liste kann man noch ewig weiterschreiben... 

Unternehmen brauchen dringend mehr davon:
 

Blick über den Tellerrand
Social Skills
Innovation
Improvement 

Und am allermeisten: 
Schlankere Prozesse!

Beispiel und das ist leider noch oftmals so üblich:

Seite 1 in der Bewerber-Kategorie:
Tragen sie hier ihren Vornamen, Nachnamen, E-Mail, Telefon, Handynummer, vollständige Adresse etc. ein und laden Sie ihren Lebenslauf hoch. 

Seite 2 in der Bewerber-Kategorie:
Tragen Sie hier nochmal alle Ihre Skills und Kompetenzen aus dem Lebenslauf separat ein 

Please, don´t try this at home!!!!!

Wir haben unseren Bewerbungsprozess für unsere internen Stellen und auch externe Kollegen vereinfacht.

Ihr wollt wissen, wie? Fragt gerne nach!

Was ist das größte "No-Go" bei einem Bewerbungsprozess?

Dominik Schwarz
Head of Sales & Recruiting

Fast 15 Jahre Erfahrung im Sourcing und der Besetzung von IT-Projekten, Betreuung von Kunden und Beratern im täglichen Projektgeschäft. Vertriebs- und Beratungskompetenz aus verschiedenen Branchen.

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